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虎鲸狂招AI特种兵 大麦抛弃电影转战演出

🔥数据引爆：59%技术岗！85个AI岗！

虎鲸文娱235个招聘岗位里，技术岗占比59%——远超行业均值。其中85个岗位明确要求大模型/AIGC能力，算法工程师需求暴增，实习岗竟要求独立研发多模态模型，堪比科研机构标准。更耐人寻味的是：这些高精尖人才，未来或输送给阿里达摩院、通义大模型项目——虎鲸成了阿里集团的人才筛矿场。

薪资？初级AI岗15K-25K/月，中级专家可达50K，而掌握分布式训练、模型量化技术的高级架构师，月薪突破100K。但高薪背后是残酷筛选：84个实习岗中43个涉AI，淘汰率惊人。

⚙️动漫部变身“技术军火商”

虎鲸的野心不在做动画，而在垄断生产工具。

“妙叹”工具箱武装产业链：招聘10名算法工程师，专攻3D动画智能绑定、灯光渲染。比如自动生成口型、动作捕捉，让建模效率提升300%。

投资绑定技术盟友：入股神漫文化（《沧元图》制作方），借其UE5引擎技术搭建标准化平台，试图定义行业流水线。

试水短剧风口：新设动漫短剧商务岗，批量引入内容，用AI工具快速量产。

传统动画师岗位？消失。取而代之的是AI工具产品经理——虎鲸要当军火商，而非士兵。

🎫大麦革命：电影已死，演出当立！

阿里影业更名大麦娱乐，招聘暴露彻底转型：

电影遭边缘化：235个岗位仅1个专攻电影投资，淘票票降级为大麦APP二级入口。

死磕票务技术：西安狂招9名工程师，攻坚抢票并发难题；北京社招岗要求重构票务系统，用AI预测流量峰值。

三箭齐发新战场：

国际化：13个岗位建多语言票务系统，英语为硬门槛；

潮玩重启：招聘90后供应链专家，重启“锦鲤拿趣”潮玩品牌，瞄准二次元衍生品；

体育电竞化：场馆合作岗点名“电竞从业者优先”，攻占线下赛事。

💡职场启示：未来属于“技术+场景”杂交体

虎鲸的招聘密码揭露职业新法则：

AI不是选项，是氧气——连体验设计师岗都要求“熟练AI工具”；

警惕单一技能陷阱：老片修复组与AI视觉组左右手互搏，传统岗位正被A/B测试淘汰；

押注增量市场：电影衰退，演出爆发——236% 的增速让大麦夺舍阿里影业。

技术重塑娱乐。

要么造工具。

要么被工具化。

这就是虎鲸的生存法则。