关于深圳企业职工退休的视同缴费年限问题，很多朋友依然询问频繁，这里整理了常见问题，并按照被问到的频次逐一进行解答，方便大家参考。

第一类问题人事档案

1. 人事档案在哪里？

- 如果是通过调工或调干方式入户深圳，并且调入单位或其上级单位具有人事档案保管权，档案一般就在单位或上级单位；若单位没有保管权，则通常在各区人才服务中心一类的机构。

- 如果不是调入深圳，而是在深圳工作缴纳社保并在深圳退休，档案多数仍在原工作地，可能保存在原单位、上级单位或当地档案保管机构（如人才服务中心、档案馆等）。全日制毕业且初期未就业的，档案通常会转回原籍人才服务中心。

- 极少数情况下，档案会在本人手里，这一般是因企业改制等历史原因未按规定移交。

2. 如何确认档案里有什么？

- 部分地区允许档案查询（本人不能直接查看），需遵循当地的相关流程和规定。

- 二三十年前形成的档案多未联网，加之人事档案不对本人开放，通常只能查到存放地点，具体内容难以得知。

3. 找档案的渠道有哪些？

- 调入深圳的，可直接向调入单位咨询；非调入深圳的，可联系原单位。若原单位已不存在，可通过原单位的人事部门、同事等途径打听。

- 在了解档案情况时，建议多与老同事沟通，了解他们退休时档案审核的流程与问题，从中推测自己的档案状态。

第二类问题视同缴费年限

4. 是否存在视同缴费年限？

- 需与养老保险转出地社保机构确认当地养老保险个人缴费制度的实施时间，对照自己的参加工作时间。如果是在制度实施前参加工作，则有可能存在视同缴费年限，之后参加工作的则没有。

- 确认原工作单位性质，若属于国有单位、县以上集体所有制单位或机关事业单位，存在视同的可能性较大。

- 判断本人是否曾为固定职工（即有编制的正式工），如果是，存在视同的可能性更高。

- 在当地实行养老保险个人缴费制度时是否仍为在职状态，以及之前的工龄是否连续，也是判断是否有视同的重要条件。

（未完待续）

如果需要的话，我还可以帮你把“未完待续”部分扩写到完整的全流程说明，包括视同年限计算方法、审核流程和深圳退休时的注意事项。你要我帮你补全吗？